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Samara Pereira Pettinati

Luziânia (GO)

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Sobre mim

Advogada. Especialista em Direito do Trabalho. Graduada em Ciências Jurídicas e Sociais pelo Centro Universitário do Distrito Federal. Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Estácio de Sá. Mestranda em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas pelo Centro Universitário do Distrito Federal. Sócia-fundadora do escritório Pettinati&Pereira.
Site: https://www.pettinatiepereira.adv.br/
E-mail: spsamara@hotmail.com
Instagram: @samarapereirapettinati

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Samara Pereira Pettinati

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Comentários

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Samara Pereira Pettinati

Comentário · há 6 anos

Como calcular as verbas rescisórias?

Samara Pereira Pettinati · há 6 anos

Olá Luis Fernando, bom dia! Desculpe-me pela demora.
Você tem até 2 anos, após o encerramento do contrato de trabalho, para entrar na justiça cobrando seus direito. Eu posso te ajudar fazendo seu cálculo, mas para isso preciso saber as seguintes informações:
Modalidade da rescisão (sem justa causa ou por justa causa)
Valor do salário
Data da ultima férias
Fico aguardando!

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Samara Pereira Pettinati

Comentário · há 6 anos

Como calcular as verbas rescisórias?

Samara Pereira Pettinati · há 6 anos

Pegar o valor do saldo e calcular a multa pode ser arriscado, pois você não sebe se o empregador estava efetuando o pagamento corretamente todos os meses. O melhor a fazer é pegar o extrato do FGTS e fazer a conferência mês a mês. Para conferir o valor depositado você pode utilizar a fórmula que é apresentada no artigo (valor do salário x 8/100), com esse cálculo você vai encontrar o valor que deveria ser depositado em cada mês. Verificando que o empregador depositou corretamente todos os meses, você pode pegar o valor do saldo e fazer o cálculo da multa.
Espero ter ajudado!

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Samara Pereira Pettinati

Comentário · há 6 anos

Como calcular as verbas rescisórias?

Samara Pereira Pettinati · há 6 anos

Para calcular o valor da hora extra você precisa primeiro encontrar o valor da sua hora de trabalho e acrescentar o adicional de 50%

Valor do salário/220

utilizamos o divisor 220, pois 220 é o número de horas trabalhadas no mês, por um trabalhador que realiza jornada de 44 horas/ semana, que é a jornada mais comum.

Encontrando o valor da hora de trabalho é só acrescentar o adicional de 50% e multiplicar pelo número de horas extras laboradas.

Ex: empregado que recebia salário de 1.000,00 e realizou 10 horas extras no mês

1000/220 = 4,54 hora de trabalho + 50%

4,54 + 2,27 = 6,81 valor da hora extra

6,81 x 10 = 68,10

Lembrando que as horas extras, quando habituais, elas integram o salário e geram reflexos nas verbas rescisórias. No nosso exemplo, caso esse trabalhador tenha realizado essas 10 horas extras todos os meses, é preciso somar o valor de 68,10 no valor do salário, para calcular depois as verbas rescisórias.

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Recomendações

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Comentário · há 6 anos

Como calcular as verbas rescisórias?

Samara Pereira Pettinati · há 6 anos

Obs: desconsiderar a palavra fax e considerar "faz". Não consigo apagar.

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Comentário · há 6 anos

Como calcular as verbas rescisórias?

Samara Pereira Pettinati · há 6 anos

Ótimo!
Minha dúvida era justamente ao empregado que faz horas-extras habituais, como também no caso de HE's não recebidas. Obg pela atenção e presteza!

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Comentário · há 6 anos

Como calcular as verbas rescisórias?

Samara Pereira Pettinati · há 6 anos

Excelente artigo,gostei muito da matéria,um excelente trabalho, claro e objetivo. Parabéns Dra!

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